中国人民银行秦皇岛市分行党委深刻把握新时代青年工作的战略意义，坚持以党建为引领，以“港城灯塔”党建品牌为抓手，深化党建带团建工作机制，聚焦青年成长全周期需求，打造“青春驿站”专属平台，并依托“初心讲堂”“光影党课”“学习课堂”等多元载体，系统构建起集教育、培养、实践、赋能于一体的青年服务体系，有效激发青年队伍的创造活力，为基层央行事业高质量发展注入强劲青春力量。

　　“青春驿站”筑平台，打造青年成长主阵地

　　作为“港城灯塔”品牌体系的关键组成部分，“青春驿站”立足青年特点，搭建起凝聚、服务、赋能三位一体的综合性平台。中国人民银行秦皇岛市分行通过定期组织主题沙龙、业务研讨、技能竞赛等活动，为青年搭建思想碰撞与能力展示的舞台，推动青年实现从“被动参与”到“主动策划”的转变。今年以来，已成功举办“青春驿站”系列活动7期，“五四”青年节系列活动等活动信息被《学习强国》《金融时报》等权威媒体宣传报道。依托“青春驿站”开展的专题学习、课题攻关、志愿服务等衍生项目达20余场，覆盖青年720余人次，逐步形成“党建引领、驿站搭台、青年唱戏”的良性发展格局。

　　“初心讲堂”传薪火，激发“以老带新”内生动力

　　为强化青年理想信念教育，中国人民银行秦皇岛市分行充分发挥“初心讲堂”的育人功能，邀请老党员、业务骨干讲述奋斗历程、分享履职经验，以“身边人讲身边事”的方式，让红色基因和央行优良传统可触可感、深入人心。在“以老带新”机制引领下，青年党员与老党员结对共学、跟岗锻炼，实现精神传承与能力提升的双向赋能。一批青年党员在这一机制中迅速成长，逐步成长为业务骨干并走上关键岗位，形成了“关键岗位有党员、攻坚克难靠党员”的生动局面。

　　“光影党课”强载体，深化政治引领与文化浸润

　　紧扣青年群体认知特点，中国人民银行秦皇岛市分行创新打造“光影党课”教育模式，借助红色影片展映、沉浸式情景党课等形式，生动开展“四史”教育、廉政文化和中国特色金融文化学习。青年在光影艺术的感染中深化思想认同、增强政治自觉、筑牢文化自信。今年以来，累计开展“光影党课”4期，覆盖青年300余人次，推动理论学习从“单向灌输”转向“双向共鸣”，显著提升了青年思想政治工作的吸引力与实效性。

　　“学习课堂”增本领，提升青年履职担当能力

　　依托“学习课堂”平台，组织青年党员开展专题学习、案例研讨与政策解读，引导青年深刻把握新时代金融工作的政治性与人民性。课程设置紧密对接履职实际，聚焦金融“五篇大文章”等前沿领域，推动青年在学中干、在干中学。今年以来，青年党员牵头或参与课题获总行、省行级荣誉9项，参与承办上级行重点任务110项，1名青年荣获中国人民银行“青年理论学习标兵”称号，充分展现了党建带团建引领下青年队伍的担当作为。

　　全周期服务见实效，以青春力量助推高质量发展

　　通过“青年驿站+初心讲堂+光影党课+学习课堂”四维联动，秦皇岛市分行构建起贯穿青年党员教育、培养、实践、激励的全周期服务链条。青年在理论武装中坚定理想信念，在实践磨砺中提升履职能力，在创新攻坚中彰显人生价值，逐步成长为推动分行高质量发展的生力军。青年科技团队在全国“好网民”主题活动荣获动画短片类全国三等奖、志愿服务项目获市残联表彰、金融创新试点等工作获上级行领导、市县区人民政府领导肯定性批示，生动体现了“港城灯塔”品牌下党建带团建工作的扎实成效。

　　下一步，中国人民银行秦皇岛市分行将持续深化“港城灯塔”品牌内涵，优化青年党员成长路径，积极拓展“党建+青年创新”“党建+数字赋能”等新载体，着力锻造一支政治过硬、作风优良、能力突出的青年骨干队伍，为央行履职与地方经济发展持续注入青春智慧与先锋力量。（中国人民银行秦皇岛市分行 吴琳琳 王宝坤）